Creemos en la acción transformadora del aprendizaje. Aprendemos haciendo, pensando, sintiendo. Nuestra filosofía es generar experiencias transformadoras para las personas, que además de brindar conocimiento generen cambios valiosos para sus vidas.
Cada espacio formativo es adaptado a las necesidades organizacionales, a la medida, para que el aprendizaje sea significativo para los propósitos estratégicos, de los grupos y de las personas.
Algunos de los temas que abordamos:
•Comunicación con propósito: entendemos la comunicación no sólo como un conjunto de habilidades, sino como una dinámica, y sabemos que los equipos mejoran su comunicación de cara a sus propósitos, cuando la comprenden.
•Liderazgo: inspirar y comprometer, con base en los valores compartidos. Las personas tenemos diferentes estilos de liderazgo y podemos aprender a utilizar nuestras fortalezas para facilitar la ejecución de la estrategia.
•Gestión de Cambio: aprender acerca de las distintas etapas de los procesos de cambio, herramientas para gestionarlo y que las organizaciones puedan lograr sus resultados comprendiendo la naturaleza de la gente.
•Cultura de Innovación: la creatividad requiere los elementos adecuados para ponerse al servicio de la estrategia. Ahondamos en el tema con herramientas sencillas para que las organizaciones puedan evaluarse y crear las condiciones correctas.
•Cultura Libre de Discriminación: vamos un paso más allá que la comprensión de la legislación, buscamos generar sensibilización al valor de la diversidad, con ejercicios vivenciales para desarrollar empatía, compasión e inclusión.
•Mediación de Conflictos: comprender la naturaleza de los conflictos, y desarrollar destrezas para acercar posiciones.
•Diseño de experiencias para equipos: los equipos de trabajo pueden desarrollar su potencial cuando comprendemos su dinámica como una experiencia que ha de ser diseñada. ¿Cómo queremos que sea la comunicación, la motivación, la evaluación de los resultados?